Nhật Bản đang thiếu hụt hàng trăm nghìn nhân lực trong lĩnh vực hộ lý, điều dưỡng do tốc độ già hóa dân số nhanh. Giai đoạn 2025–2035 được dự báo là “thập kỷ vàng” của ngành này, với nhiều chính sách mở cửa cho lao động quốc tế, đặc biệt là Việt Nam. Khám phá ngay cơ hội việc làm và học bổng hấp dẫn cùng Viện khoa học công nghệ và giáo dục Việt Nam – Viste.
1. Nhu cầu việc làm hộ lý điều dưỡng tại Nhật Bản
Theo các thống kê mới nhất, Nhật Bản hiện đang dẫn đầu thế giới về tốc độ già hóa. Tính đến năm 2025, có khoảng 29,4% dân số Nhật Bản là người trên 65 tuổi, tương đương khoảng 36,25 triệu người. Tình trạng này đã và đang tạo ra một “khoảng trống” nhân lực khổng lồ trong các ngành chăm sóc sức khỏe và phúc lợi xã hội.
Thị trường việc làm hộ lý điều dưỡng tại Nhật Bản hiện rất sôi động với nhu cầu lớn và khả năng hấp thụ lao động cao. Chính phủ Nhật Bản ước tính cần bổ sung hơn 500.000 điều dưỡng, hộ lý làm việc tại các viện dưỡng lão, trung tâm y tế và các cơ sở chăm sóc sức khỏe trong những năm tới.
Tình trạng già hóa và nhu cầu chăm sóc dài hạn cao là nguyên nhân chính thúc đẩy Nhật Bản mở rộng các chương trình tiếp nhận điều dưỡng, hộ lý quốc tế, tạo cơ hội lớn chưa từng có cho lao động Việt Nam và các nước khác trong lĩnh vực này.
2. Xu hướng ngành hộ lý điều dưỡng giai đoạn 2025–2035
Theo dự báo, đến năm 2025, Nhật Bản cần khoảng 2,5 triệu nhân viên chăm sóc người cao tuổi (Kaigo), bao gồm cả điều dưỡng viên và hộ lý. Trong vòng 10 năm tiếp theo, con số này có thể tăng thêm 50–60% do tỷ lệ người cao tuổi tiếp tục tăng nhanh.
Trung bình, mỗi năm Nhật Bản cần bổ sung 60.000 nhân viên điều dưỡng và hộ lý mới. Để đáp ứng nhu cầu đó, Chính phủ nước này đã nới lỏng các quy định thị thực, cho phép lưu trú dài hạn và bảo lãnh gia đình, đồng thời tăng cường hợp tác với các nước Đông Nam Á, đặc biệt là Việt Nam, trong khuôn khổ chương trình EPA (Economic Partnership Agreement).
Xu hướng lớn của giai đoạn 2025–2035 là quốc tế hóa nguồn nhân lực điều dưỡng, nâng cao chất lượng đào tạo, chuẩn hóa kỹ năng và đẩy mạnh hợp tác song phương trong lĩnh vực y tế – xã hội. Việt Nam, với nguồn lao động trẻ, chăm chỉ và khả năng tiếp thu tốt, đang được xem là đối tác tiềm năng hàng đầu của Nhật Bản.
3. Cơ hội và thách thức cho lao động Việt Nam
Việc mở rộng thị trường lao động hộ lý điều dưỡng tại Nhật Bản được nhận định là cơ hội lớn, một “cánh cửa vàng” cho nguồn nhân lực Việt Nam, nhưng đồng thời cũng đặt ra những thách thức đáng kể về năng lực chuyên môn, trình độ ngôn ngữ và khả năng thích ứng văn hóa.
3.1 Cơ hội việc làm rộng mở
Nhật Bản hiện đang thiếu hụt khoảng 380.000 điều dưỡng viên và hộ lý, trong khi số lượng lao động Việt Nam tại đây vẫn còn khiêm tốn. Trước tình hình đó, Chính phủ Nhật Bản đang mở rộng kế hoạch tiếp nhận lao động Việt nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực tăng cao trong thập kỷ tới.
Đặc biệt, mức thu nhập hấp dẫn là một trong những yếu tố thu hút người lao động. Mức lương trung bình dao động từ 175.000 – 210.000 Yên/tháng (tương đương 35 – 42 triệu đồng), chưa kể phụ cấp, giờ làm thêm và các khoản hỗ trợ khác. Người lao động còn được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, quyền lợi xã hội tương tự như công dân Nhật Bản.
Không chỉ vậy, cơ hội làm việc lâu dài và định cư tại Nhật ngày càng rộng mở khi người lao động đạt chứng chỉ quốc gia ngành điều dưỡng. Bên cạnh đó, nhiều chương trình học bổng và khóa đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng nghề được hỗ trợ toàn phần, giúp giảm chi phí ban đầu và tăng cơ hội hội nhập thành công.
Thị trường việc làm cũng ngày càng đa dạng về lựa chọn, từ các bệnh viện, viện dưỡng lão cho đến trung tâm chăm sóc sức khỏe, mở ra không gian phát triển nghề nghiệp phù hợp với nguyện vọng cá nhân của người lao động Việt.
3.2 Thách thức về trình độ và hội nhập
Tuy nhiên, song hành cùng cơ hội là những yêu cầu ngày càng cao về năng lực ngôn ngữ, kiến thức chuyên ngành và khả năng thích nghi. Người lao động cần trình độ tiếng Nhật tối thiểu N3, cùng quá trình rèn luyện kỹ năng nghề nghiêm túc trước khi sang làm việc tại Nhật Bản.
Sự cạnh tranh quốc tế gay gắt cũng là yếu tố đáng chú ý, khi các quốc gia như Philippines, Indonesia hay Thái Lan đều tăng cường xuất khẩu nhân lực trong cùng lĩnh vực. Ngoài ra, khác biệt văn hóa, áp lực công việc và quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt đòi hỏi người lao động phải có sự chuẩn bị bài bản, cả về tâm thế lẫn kỹ năng chuyên môn.
Những khó khăn này đòi hỏi người lao động chuẩn bị kỹ càng từ trong nước, tham gia các khóa học được chứng nhận bởi các tổ chức uy tín như Viện khoa học công nghệ và giáo dục Việt Nam – Viste, nhằm đảm bảo khả năng hội nhập bền vững và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
4. Học bổng Sakura – Cơ hội vàng cho ngành điều dưỡng tại Nhật
Trước nhu cầu cấp thiết về nhân lực và yêu cầu ngày càng cao trong đào tạo, Viện khoa học công nghệ và giáo dục Việt Nam – Viste đã tiên phong triển khai “Chương trình Học bổng Sakura” – một sáng kiến hợp tác quốc tế mang tầm chiến lược, mở ra “cơ hội vàng” cho sinh viên ngành Điều dưỡng có nguyện vọng học tập, thực tập và làm việc lâu dài tại Nhật Bản.
Tổng giá trị hỗ trợ của chương trình lên tới hơn 120 triệu đồng cho mỗi sinh viên, bao gồm:
- Hỗ trợ Chính phủ: Sinh viên được Nhà nước hỗ trợ 70% học phí (khoảng 33,6 triệu đồng) theo Nghị định 81/2021/NĐ-CP.
- Học bổng Nhật Bản: Nhận thêm Học bổng Nhật Bản bao gồm 30% học phí còn lại, 100% học phí tiếng Nhật và 100% phí hồ sơ du học.
Về mô hình triển khai, VISTE giữ vai trò then chốt là đơn vị chủ trì nghiên cứu, thiết kế khung chương trình hợp tác; trong khi đó, Trường Cao đẳng Dược Hà Nội là đơn vị trực tiếp phụ trách công tác đào tạo chuyên môn và tuyển sinh, dưới sự giám sát chặt chẽ của Viện. Các doanh nghiệp đối tác Nhật Bản đảm nhận trọng trách tiếp nhận sinh viên thực tập và tuyển dụng chính thức.
Có thể khẳng định, việc hiện thực hóa Học bổng Sakura không đơn thuần là một chương trình hợp tác giáo dục, mà còn là một cấu phần quan trọng của chiến lược quốc tế hóa giáo dục nghề nghiệp. Chương trình góp phần kiến tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Việt Nam – những công dân toàn cầu có đầy đủ năng lực làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân văn và hiện đại.
- Xem thêm: Chi tiết chương trình học bổng Sakura
Kết luận
Ngành hộ lý điều dưỡng tại Nhật Bản đang đứng trước thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất trong lịch sử, khi nhu cầu nhân lực ngày càng tăng và chính sách nhập cư ngày càng cởi mở. Đây là cơ hội quý giá cho Việt Nam trong việc khẳng định vị thế nhân lực quốc tế, đồng thời thúc đẩy hợp tác giáo dục và lao động giữa hai quốc gia.
| THÔNG TIN LIÊN HỆ Viện khoa học công nghệ và giáo dục Việt Nam – Viste
|
