Chuỗi chuyên đề “Quản lý cảm xúc và giao tiếp trong môi trường làm việc” được VISTE tiếp tục triển khai

Sáng ngày 16/10/2025, tiếp nối thành công của các chương trình trước, Viện khoa học công nghệ và giáo dục Việt Nam – Viste đã tái khởi động chuỗi chuyên đề “ Quản lý cảm xúc và giao tiếp trong môi trường làm việc”. Sự kiện này khẳng định quyết tâm của VISTE trong việc đào tạo con người toàn diện. Xem chi tiết về chương trình đã thu hút hơn 60 học viên này!

1. Phát huy hiệu quả chuỗi chuyên đề đào tạo kỹ năng mềm

Theo đó, tiếp nối thành công vang dội từ các chuyên đề trước, Viện Khoa học, Công nghệ và Giáo Dục Việt Nam (VISTE) đã kịp thời tổ chức tiếp chuyên đề “Quản lý cảm xúc và giao tiếp trong môi trường làm việc” cho các học viên tại Trung tâm LABCO. Đáng chú ý, sự kiện vinh dự có sự tham dự của ThS. Nguyễn Thành Kính – Chủ tịch Hội đồng Viện và ThS. Trần Thị Mai – Phó Viện trưởng, điều này khẳng định sự quan tâm đặc biệt và chiến lược của lãnh đạo Viện đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng toàn diện kỹ năng thực hành nghề nghiệp cho nguồn nhân lực tương lai.

Cụ thể, buổi học đã được dẫn dắt bởi Giảng viên Nguyễn Thị Hà Thu – một chuyên gia uy tín trong lĩnh vực phát triển kỹ năng mềm, với bề dày kinh nghiệm trong huấn luyện và hướng nghiệp. Không dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức lý thuyết, chương trình còn được thiết kế lồng ghép đa dạng các hoạt động thực hành chuyên sâu.

2. Nâng cao năng lực giao tiếp và ứng xử trong môi trường công sở

Trong môi trường làm việc hiện đại, đặc biệt là trong bối cảnh hội nhập quốc tế, kỹ năng giao tiếp và quản trị cảm xúc ngày càng đóng vai trò quan trọng. Tại buổi chuyên đề, hơn 60 học viên của LABCO đã được tiếp cận các nội dung về văn hóa giao tiếp, quy tắc chào hỏi, cách thức làm việc chuyên nghiệp tại công sở – đặc biệt trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản.

Trọng tâm của chuyên đề bao gồm các nội dung cốt lõi:

• Văn hóa Giao tiếp & Ứng xử Đa quốc gia: Tập trung vào các chuẩn mực chuyên nghiệp, đồng thời nhấn mạnh sự khác biệt và điểm tương đồng trong văn hóa giao tiếp tại môi trường công sở quốc tế, lấy doanh nghiệp Nhật Bản làm ví dụ điển hình.
• Kỹ thuật Quản lý Cảm xúc: Cung cấp các phương pháp khoa học, giúp học viên duy trì sự bình tĩnh, tính chuyên nghiệp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả khi đối mặt với áp lực công việc hay xung đột nội bộ.
• Kiến tạo Giao tiếp Tích cực: Xây dựng phong thái tự tin, rèn luyện kỹ năng lắng nghe chủ động và phản hồi mang tính xây dựng, qua đó kiến tạo một môi trường làm việc hòa hợp, hợp tác và năng suất.

Thông qua các hoạt động tương tác và nhập vai, học viên đã được thực hành các tình huống giao tiếp, từ đó nhận diện và điều chỉnh hành vi, thái độ của bản thân nhằm đạt hiệu suất giao tiếp tối ưu nhất.

3. Tầm nhìn chiến lược của VISTE: Phát triển nguồn nhân lực toàn diện

Chuỗi chương trình đào tạo “Kỹ năng Quản lý cảm xúc và giao tiếp trong môi trường làm việc” là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển dài hạn của Viện khoa học công nghệ và giáo dục Việt Nam – Viste. Viện hướng tới mục tiêu cung cấp một nguồn nhân lực không chỉ vững vàng về chuyên môn, kỹ thuật mà còn được trang bị đầy đủ các kỹ năng mềm thiết yếu.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, năng lực quản trị cảm xúc, khả năng thích ứng linh hoạt và giao tiếp hiệu quả trở thành những “chìa khóa vàng” giúp người lao động Việt Nam không chỉ đứng vững mà còn vươn lên cạnh tranh hiệu quả trên thị trường lao động quốc tế.

Trong thời gian tới, song hành với việc đào tạo kiến thức chuyên sâu, VISTE sẽ đẩy mạnh triển khai nhiều chuyên đề thiết thực khác, tập trung vào phát triển tư duy ứng dụng và năng lực hành vi cho học viên. Chuỗi chương trình “Quản lý cảm xúc và giao tiếp trong môi trường làm việc” được xem là minh chứng rõ nét nhất cho nỗ lực của Viện trong việc kiến tạo tam giác kết nối: đào tạo – thực hành – hội nhập, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tri thức Việt Nam.

Viện cũng bày tỏ kỳ vọng, những buổi chuyên đề này sẽ trở thành cầu nối tri thức giúp các học viên không chỉ nắm vững chuyên môn cốt lõi mà còn phát triển bản lĩnh nghề nghiệp, tư duy toàn cầu, sẵn sàng ứng biến với mọi thay đổi trong môi trường làm việc hiện đại.